貴池政企組團“走出去”引才

4月23日至24日，貴池區(qū)2025年“招才引智高校行”活動走進中國礦業(yè)大學，通過座談交流、雙選招聘、專題培訓等多元形式，進一步密切了我區(qū)與中國礦業(yè)大學的合作紐帶，為校地合作共贏發(fā)展按下“加速鍵”，搭建起人才與產(chǎn)業(yè)的精準對接平臺。

4月23日下午，招才引智校地人才對接雙選會在中國礦業(yè)大學南湖校區(qū)火熱開展，我區(qū)10家重點企業(yè)攜200余個優(yōu)質(zhì)崗位參會，涵蓋機械制造、新材料、新能源等領(lǐng)域?；顒蝇F(xiàn)場，《貴池區(qū)人才需求手冊》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南》等資料供不應(yīng)求，政策展區(qū)和文旅展位前學子們駐足咨詢，氣氛熱烈。企業(yè)代表詳細介紹崗位需求、職業(yè)發(fā)展與福利待遇，展現(xiàn)貴池區(qū)求賢若渴的誠意。據(jù)統(tǒng)計，活動期間共接收簡歷42份。

4月24日上午，校地雙方還組織了對接座談會，雙方圍繞博士后科研工作站、博士人才引進、重點企業(yè)崗位人才需求、科技企業(yè)技術(shù)攻關(guān)等議題展開深入交流，推動校地合作向科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域縱深發(fā)展。

活動期間，貴池區(qū)還同步舉辦“HR專場培訓會”，邀請中國礦業(yè)大學博士生導師王智寧教授聚焦招聘前沿趨勢和底層邏輯、圍繞校園招聘的特點、AI工具應(yīng)用等主題，通過案例分享、互動答疑等形式，為15余名企業(yè)HR提供實操指導。貴池區(qū)參會企業(yè)人力資源負責人與礦大就業(yè)指導教師共同參與，在深化校地招聘合作機制的同時，也助力了企業(yè)提升引才效率。

據(jù)了解，中國礦業(yè)大學作為礦業(yè)工程領(lǐng)域的佼佼者，其智能采礦、安全工程等專業(yè)在全國享有盛譽，每年輸出大量高端技術(shù)人才。貴池區(qū)作為礦產(chǎn)資源富集地，擁有貴航特鋼、起帆電纜、友進冠華等綠色礦山、智能裝備及新材料企業(yè)，與礦大的學科優(yōu)勢高度契合，接下來，我區(qū)將持續(xù)優(yōu)化“政策+服務(wù)”雙引擎，以“萬馬奔池”的聚才之勢，為現(xiàn)代化首善之區(qū)建設(shè)注入強勁人才動能。