哪些行為可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴?
事項(xiàng)名稱 |
勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴受理
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實(shí)施主體 |
貴池區(qū)人社局
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受理?xiàng)l件 |
(一)違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;
(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的;
(三)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。
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申請(qǐng)材料 | 查看材料清單 | 辦理流程 | 查看辦理流程 | ||
咨詢電話 |
0566-2121310
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監(jiān)督電話 |
0566-3214800
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承諾時(shí)限 |
1個(gè)工作日
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辦理時(shí)間 |
正常工作日上午9:00~12:00,下午1:00~5:00
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辦理地點(diǎn) |
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預(yù)約方式 |
預(yù)約電話(0566-3214813)
預(yù)約網(wǎng)址(http://chiz.ahzwfw.gov.cn/) |
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常見(jiàn)問(wèn)題 | 查看常見(jiàn)問(wèn)題 |
目錄清單名稱 |
勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴受理
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目錄子項(xiàng)名稱 |
無(wú)
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事項(xiàng)名稱 |
勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴受理
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基本編碼 |
342014067000
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事項(xiàng)類(lèi)型 |
公共服務(wù)
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事項(xiàng)編碼 |
11341802003284790N4342014067000
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服務(wù)對(duì)象 |
自然人
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實(shí)施清單編碼 |
11341802003284790N434201406700001
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法定辦結(jié)時(shí)限 |
5個(gè)工作日
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承諾辦結(jié)時(shí)限 |
1個(gè)工作日
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是否收費(fèi) |
否 |
辦理深度 |
四級(jí)(全程網(wǎng)辦)
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辦理形式 |
網(wǎng)上辦理,移動(dòng)端辦理,窗口辦理,快遞申請(qǐng)
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到辦事現(xiàn)場(chǎng)次數(shù) |
0次
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網(wǎng)上辦理形式 |
互聯(lián)網(wǎng)咨詢,互聯(lián)網(wǎng)收件,互聯(lián)網(wǎng)預(yù)審,互聯(lián)網(wǎng)受理,互聯(lián)網(wǎng)辦理,互聯(lián)網(wǎng)辦理結(jié)果信息反饋
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辦理地點(diǎn) |
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辦理地點(diǎn)補(bǔ)充說(shuō)明 |
無(wú)
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辦理時(shí)間 |
正常工作日上午9:00~12:00,下午1:00~5:00
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所屬部門(mén) |
貴池區(qū)人社局
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所屬區(qū)劃 |
貴池區(qū)
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實(shí)施主體 |
貴池區(qū)人社局
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實(shí)施主體性質(zhì) |
法定機(jī)關(guān)
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行使層級(jí) |
縣級(jí)
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辦件類(lèi)型 |
即辦件
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委托部門(mén) |
無(wú)
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權(quán)力來(lái)源 |
法定本級(jí)行使
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行使內(nèi)容 |
無(wú)
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是否屬于聯(lián)辦件 |
否
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是否有聯(lián)辦機(jī)構(gòu) |
無(wú)
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聯(lián)辦機(jī)構(gòu) |
無(wú)
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是否有權(quán)限劃分 |
否
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劃分標(biāo)準(zhǔn) |
無(wú)
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是否屬于上報(bào)件 |
否
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下沉辦理 |
否
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通辦范圍 |
全縣
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是否支持網(wǎng)上支付 |
否
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階段性辦理 |
否
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辦理時(shí)間段 |
無(wú)
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是否有特別程序 |
否
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特別程序 |
無(wú)
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是否支持預(yù)約 |
是
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預(yù)約渠道 |
預(yù)約電話(0566-3214813) 、預(yù)約網(wǎng)址(http://chiz.ahzwfw.gov.cn/)
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是否有數(shù)量限制 |
否
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數(shù)量限制說(shuō)明 |
無(wú)
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數(shù)量限制依據(jù) |
無(wú)
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是否支持代辦 |
否
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是否進(jìn)駐大廳 |
是
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材料收取形式 |
窗口收取,郵寄收取
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結(jié)果名稱 |
無(wú)
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結(jié)果樣本 |
無(wú)
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結(jié)果領(lǐng)取方式 |
無(wú)
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辦理結(jié)果領(lǐng)取說(shuō)明 |
無(wú)
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監(jiān)督投訴方式 |
0566-3214800
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咨詢方式 |
0566-2121310
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年審年檢 |
無(wú)
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設(shè)定依據(jù) |
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào))第九條:任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。第十條:勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,履行下列職責(zé):(一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;(三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;(四)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
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材料名稱 | 來(lái)源渠道 | 材料類(lèi)型 | 紙質(zhì)材料份數(shù) | 材料形式 | 材料必要性 | 填報(bào)須知 | 材料填寫(xiě)樣本 | 其他說(shuō)明 |
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勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴登記表 | 申請(qǐng)人自備 | 原件或復(fù)印件 | 原件1份,復(fù)印件1份 | 紙質(zhì)或電子 | 必要 | 電子件為網(wǎng)上申報(bào),原件為線下窗口申報(bào)。 | 查看 |
環(huán)節(jié) | 辦理時(shí)限 | 辦理單位 | 辦理人 | 辦理崗位 | 崗位職責(zé) | 特殊程序 |
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受理 | 0.3個(gè)工作日 | 貴池區(qū)人社局 | 吳芊 | 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) | 1. 審查申請(qǐng)材料是否齊全。 2. 根據(jù)材料齊全情況出具受理通知書(shū)、不予受理通知書(shū)或補(bǔ)齊補(bǔ)正通知書(shū)。 | 無(wú) |
審查 | 0.4個(gè)工作日 | 貴池區(qū)人社局 | 吳芊 | 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) | 接待、受理、承辦申請(qǐng)人人投訴、舉報(bào)事項(xiàng) | 無(wú) |
辦結(jié) | 0.3個(gè)工作日 | 貴池區(qū)人社局 | 吳芊 | 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) | 接待、受理、承辦申請(qǐng)人人投訴、舉報(bào)事項(xiàng) | 無(wú) |
問(wèn)題 | 解答 |
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哪些行為可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴? |
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條之規(guī)定,勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。 |
對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的舉報(bào)、投訴時(shí)效是多長(zhǎng)? |
對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)不再查處。 |
投訴、舉報(bào)還可以通過(guò)哪些方式? |
現(xiàn)場(chǎng)投訴、電話投訴、網(wǎng)絡(luò)投訴、郵件投訴等多種渠道。 |
滿意度: 100.00% , 評(píng)分5.00分
43次
累計(jì)評(píng)價(jià)
43次
非常滿意
0次
滿意
0次
基本滿意
0次
不滿意
0次
非常不滿意