多舉措抓好孕情跟蹤管理服務工作

隨著國家“二孩政策”的全面實施，今年以來梅龍街道計生部門認真厘清工作思路，積極轉(zhuǎn)變工作作風和工作方式，把孕情跟蹤管理服務當作當前重點工作來抓，多舉措提高管理和服務水平。

一是清底數(shù)。各村（居）計生專干對本轄區(qū)內(nèi)所有符合政策生育的待孕對象認真開展底數(shù)清理，建立健全待孕對象檔案，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。

二是抓服務。街道計生服務所醫(yī)務人員和村（居）計生專干對已掌握懷孕的對象每月共同上門開展一次訪視，傳授優(yōu)生優(yōu)育和孕期保健知識，直至妊娠分娩。對外出的對象進一步摸清聯(lián)系方式，每月進行一次電話隨訪，做到孕情早發(fā)現(xiàn)、早上報、早服務。

三是定責任。明確村（居）一把手為該項工作的總負責人，村（居）計生專干為直接責任人。對當月早孕發(fā)現(xiàn)率低于區(qū)日常監(jiān)測要求的村（居），村（居）計生專干除了在街道計生例會上進行書面檢查說明原因外，同時還對該村（居）具體情況實行全街通報，限期落實整改。對整改效果不明顯的村（居），街道定期召開由村（居）一把手、計生專干參加的調(diào)度會，督促再落實，并視情節(jié)對有關(guān)責任人進行誡勉談話或進行組織處理。

四是嚴考核。把孕情跟蹤服務工作特別是早孕發(fā)現(xiàn)率列入街道計生月調(diào)度的重點內(nèi)容，實行每月一調(diào)度一結(jié)算，成績納入村（居）年終目標責任制考核。對考核結(jié)果與村（居）計生專干當月績效工資相掛鉤，嚴格獎罰，并作為年度個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

截止計生統(tǒng)計半年度以來，街道孕情跟蹤管理工作穩(wěn)步推進，各項指標穩(wěn)中有升，進一步夯實了計生基礎(chǔ)。