貴池區(qū)科技扶貧特派員管理辦法

第一章   總  則

第一條  根據(jù)《安徽省政府辦公廳關(guān)于深入推行科技特派員制度的實施意見》（皖政辦〔2016〕44號）和《貴池區(qū)科技扶貧特派員工程實施方案》（貴政辦〔2018〕56號）文件精神，大力實施智力扶貧工程，深入推進(jìn)科技特派員制度，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體，不斷提高我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)科技能力，為脫貧脫困、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收注入新的動力，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱科技扶貧特派員是指經(jīng)貴池區(qū)政府按照一定程序選派到全區(qū)14個貧困村和66個邊緣村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶等新型經(jīng)營主體進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)，從事科技成果推廣與轉(zhuǎn)化、特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)以及其他科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)的科技人員。　

第二章   科技扶貧特派員及團隊的職責(zé)

第三條  遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，恪守誠實守信原則，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟更好地發(fā)展。

第四條  圍繞我區(qū)糧、油、棉、茶、焦棗等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，以增加農(nóng)民收入為出發(fā)點，以提高特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平為抓手，以推廣實用新技術(shù)、新品種為重點，以創(chuàng)新農(nóng)技推廣和服務(wù)機制為突破口，在雙向選擇的基礎(chǔ)上，建立科技人員直接到點、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機制。

第五條  制定1套技術(shù)服務(wù)方案。每名科技扶貧特派員要根據(jù)聯(lián)系村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)情況和新型經(jīng)營主體的技術(shù)需求，制定1套切實可行的技術(shù)服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)實施。

第六條  引進(jìn)推廣1-2項新技術(shù)、新品種。每名科技扶貧特派員要積極引進(jìn)推廣適合當(dāng)?shù)胤N植、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)方面的新品種、新技術(shù)和新工藝，每年力爭推廣實用技術(shù)2項，優(yōu)良品種2-3個，幫助解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

第七條  舉辦2場技術(shù)培訓(xùn)。每名科技扶貧特派員根據(jù)聯(lián)系村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新型經(jīng)營主體的技術(shù)需要，每年舉辦不少于30人的2場技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技應(yīng)用水平，促進(jìn)增效增收。

第八條  聯(lián)系1-2個新型經(jīng)營主體。每名科技扶貧特派員要以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶等新型主體為服務(wù)示范點，定期開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，做好科技示范引領(lǐng)。每個科技扶貧特派員團隊要依托服務(wù)載體每年要培育科技特派員工作站1家。

第九條  建立科技典型示范。每個貧困村的科技扶貧特派員至少建成1個科技扶貧特色示范基地，邊緣村的科技扶貧特派員團隊每年培育1個科技扶貧特色示范基地?？萍继嘏蓡T根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢，每年在產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的農(nóng)戶中培育科技示范戶1戶。通過駐點科技服務(wù)，每年直接或間接帶動6戶以上貧困戶增收，戶均增收1000元以上。

第三章   科技扶貧特派員的選派

第十條  選派條件。能認(rèn)真貫徹落實黨的農(nóng)村工作政策，具有較強的政治思想覺悟和服務(wù)“三農(nóng)”意識，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，工作責(zé)任心強，有實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)特長的科技人員。

第十一條  服務(wù)對象。通過服務(wù)于聯(lián)系村和當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶等新型經(jīng)營主體，帶動周邊農(nóng)戶特別是貧困戶參加合作經(jīng)營，實現(xiàn)增收脫貧脫困。

第十二條  服務(wù)期限?？萍挤鲐毺嘏蓡T任職期限根據(jù)聯(lián)系村及駐點新型經(jīng)營主體的技術(shù)服務(wù)需要，一般為1—3年。

第四章   科技扶貧特派員的管理

第十三條  成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立貴池區(qū)科技扶貧特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管科技的副區(qū)長任組長，區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)扶貧辦、區(qū)人社局、區(qū)科技局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)林業(yè)局、區(qū)水產(chǎn)局等單位為成員單位；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點設(shè)在區(qū)科技局。

第十四條  完善機制，加強管理。一是科技扶貧特派員工作實行區(qū)科技扶貧特派員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與選派單位雙重管理。二是科技扶貧特派員工作實行月報和臺賬制，科技扶貧特派員“一人一檔”管理。工作月報每月月底前以表格形式填寫上報，并做好工作臺賬及相關(guān)檔案資料的存檔。三是科技扶貧特派員團隊實行組長負(fù)責(zé)制，每個團隊由選派單位確定組長與副組長各一名，負(fù)責(zé)邊緣村科技扶貧特派員工作日常管理及績效評估工作。四是建立科技扶貧特派員工作群，用于工作部署、交流學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。五是建立科技特派員工作督查機制。通過走訪聯(lián)系村、服務(wù)對象和實地查閱資料等方式，定期督查科技特派員工作落實情況。

第五章   科技扶貧特派員工作考核

第十五條   由區(qū)科技扶貧特派員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)科技特派員工作年度考核?？己藢嵭邪俜种圃u分，考核等級分為優(yōu)秀、合格和不合格。

（一）對貧困村科技扶貧特派員的考核，直接考核到個人；對邊緣村的科技扶貧特派員的考核，直接考核到團隊，由團隊的成員考核分匯總累加除以團隊人數(shù)為該團隊分。

（二）考核合格的，給予工作補助；考核優(yōu)秀的，給予工作補助和優(yōu)秀獎金；考核不合格的，取消工作補助及獎金，并解除“貴池區(qū)科技扶貧特派員”資格。具體考核辦法詳見《貴池區(qū)科技扶貧特派員工作績效考核辦法》。

第六章   附  則

第十六條   本辦法由區(qū)科技扶貧特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條   本辦法自發(fā)布之日起施行。