關(guān)于印發(fā)《貴池區(qū)加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險宣傳材料》的函(社保宣傳函第5號)

關(guān)于印發(fā)《貴池區(qū)加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險宣傳材料》

的函(社保宣傳函第5號)

 

各鎮(zhèn)黨委，街道黨工委，鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處，平天湖風景區(qū)、池州高新區(qū)、杏花村文化旅游區(qū)黨工委（管委會），區(qū)直局級以上單位：

為了便于貴池區(qū)小微民營企業(yè)和職工、機關(guān)干部職工了解加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險的特定政策，保護小微民營企業(yè)參保人員的工傷保險權(quán)益，優(yōu)化營商環(huán)境，現(xiàn)將《貴池區(qū)加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險宣傳材料》印發(fā)給大家。請各地和各單位認真組織學習和廣泛宣傳。

 附件：《貴池區(qū)加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險宣傳材料》

 池州市貴池區(qū)人力資源和社會保障局

                     2023年3月8日

貴池區(qū)加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險宣傳材料

 

一、小微民營企業(yè)界定標準？

答：按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）的標準執(zhí)行。

二、關(guān)于加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險政策適用范圍包括哪些？

答：本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法注冊的小型企業(yè)、微型企業(yè)、有雇工的個體工商戶。勞務(wù)派遣單位（包括營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍含有勞務(wù)派遣的單位）不適用，仍須按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第 22 號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、小微民營企業(yè)參加工傷保險的好處？

答：為保障小微民營企業(yè)職工的工傷權(quán)益,分散小微民營企業(yè)的工傷風險,穩(wěn)定經(jīng)營,促進就業(yè),并通過工傷保險基金化解企業(yè)因工傷導致的經(jīng)濟風險,保障工傷職工得到及時有效的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

四、目前已辦理各項社會保險參保繳費手續(xù)的小微民營企業(yè)是否繼續(xù)參保繳費？

答：目前已辦理各項社會保險參保繳費手續(xù)的小微民營企業(yè)、有雇工的個體工商戶，仍須按照《社會保險法》的要求繼續(xù)辦理各項社會保險參保繳費業(yè)務(wù)。

五、如何理解關(guān)于加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險活動中“實名制”“承諾制”？

答：小微民營企業(yè)職工以“實名制” 方式參加工傷保險，主要提供職工身份信息花名冊和工資表。參保職工發(fā)生增減變化時，應及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報備，變更職工的參保時間以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的登記時間為準。

小微民營企業(yè)參加工傷保險須填寫《小微民營企業(yè)申請參加工傷保險承諾書》，承諾屬于小微民營企業(yè)，符合關(guān)于加快推進小微民營企業(yè)參加工傷保險情形等事項，并提交相關(guān)申請材料。同時，需承諾將根據(jù)經(jīng)營情況逐步完善除工傷保險外的其他各項社會保險申報繳納工作，保障職工合法權(quán)益。

六、參保方式？

答：（一）企業(yè)參保登記。小微民營企業(yè)在市場監(jiān)管部門辦理企業(yè)注冊登記時，已同步辦理社保登記的，無需手續(xù)材料；未同步辦理社保登記的，提供《社會保險登記表》、《營業(yè)執(zhí)照》復印件、法人代表身份證復印件（兩項復印件加蓋單位公章）、《小微民營企業(yè)申請參加工傷保險承諾書》在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社綜合窗口辦理工傷保險參保登記。

（二）職工參保登記。小微民營企業(yè)以“實名制” 方式每月 25 日前辦理工傷保險登記，提供《社會保險單位職工增（減）員表》向社保經(jīng)辦機構(gòu)報備。

提醒事項：《社會保險登記表》、《社會保險單位職工增（減）員表》、《小微民營企業(yè)申請參加工傷保險承諾書》可從貴池區(qū)政府網(wǎng)站下載。人社部門將加快推進網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

七、繳費基數(shù)？

答：小微企業(yè)以本人工資為基數(shù)按月為職工繳納工傷保險費，職工個人不繳費。本人工資高于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按照全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%計算；本人工資低于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按照全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%計算。對于難以確定職工月工資總額的小微企業(yè)和有雇工的個體工商戶，可按不低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%為基數(shù)繳納工傷保險費。小微企業(yè)和有雇工的個體工商戶參加工傷保險后，工傷待遇涉及職工本人工資的，以其參保繳費工資為基數(shù)計發(fā)。

八、參保費率？

答：國家現(xiàn)行工傷保險行業(yè)風險分類標準，一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率分別為0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.3 %、1.6%、1.9%。

工傷保險費率實行浮動費率，在一個浮動周期內(nèi)，在行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上，社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費繳納及工傷保險基金支付情況核定工傷保險費率。

九、繳費時間和方式？

答：每月 25 日前辦理工傷保險登記后，次月15日前繳費。小微民營企業(yè)可通過安徽省電子稅務(wù)局或者在所在地稅務(wù)窗口按月繳納工傷保險費。

十、小微民營企業(yè)工傷保險參保繳費影響支付的情形有哪些？

答：小微民營企業(yè)已辦理工傷保險登記，并從參保登記次月起按規(guī)定繳納工傷保險費的，登記次日起發(fā)生的工傷，由工傷保險基金按照相關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。

小微民營企業(yè)未按月繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故，工傷職工的工傷待遇由小微民營企業(yè)按照工傷保險相關(guān)規(guī)定的項目和標準支付。小微民營企業(yè)補繳工傷保險費及滯納金后，工傷保險基金承擔新發(fā)生的應當由工傷保險基金支付的工傷待遇，但一次性工亡補助金、喪葬補助金和一次性傷殘補助金除外。

提醒事項：小微民營企業(yè)首次用人的同時要同步向區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)申報參加工傷保險相關(guān)信息，注意工傷保險的“及時性”要求。

十一、小微民營企業(yè)工傷認定、受傷職工申請勞動能力等級鑒定和工傷待遇政策與其它企業(yè)有區(qū)別嗎？

答：沒有區(qū)別。

提醒事項：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

十二、其他群體可以參照小微民營企業(yè)參加工傷保險嗎？

答：對季節(jié)性生產(chǎn)特點企業(yè)使用的季節(jié)工和扶貧車間使用的有勞動關(guān)系的員工，可參照執(zhí)行。

十三、如果小微民營企業(yè)未依法繳納工傷保險費會產(chǎn)生什么后果？

答：根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

十四、小微民營企業(yè)工傷保障現(xiàn)狀和如何做好工傷預防工作？

答：目前我區(qū)小微民營企業(yè)數(shù)量大，用工風險高，急需分擔風險、保障企業(yè)權(quán)益，保障工傷職工及時足額獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。小微民營企業(yè)工傷預防工作要做到以下幾點：一要從思想上重視安全生產(chǎn)工作，提高對安全生產(chǎn)和工傷保險重要性的認識，促進工傷預防工作常態(tài)化；二要建立健全安全生產(chǎn)和工傷預防制度，加強企業(yè)安全管理，開展標準化作業(yè)流程，防止和減少安全事故發(fā)生；三要重視入職培訓，加強安全教育，通過專業(yè)技能培訓和安全事故案例學習教育，提高職工的從業(yè)技術(shù)素質(zhì)和安全知識水平；四要加大對不同崗位工作環(huán)境的安全檢測和安全檢測力度，整改和消除生產(chǎn)活動中存在的不安全隱患和不安全行為；五要加大安全生產(chǎn)投入，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，引進先進的科學技術(shù)和設(shè)備，防止和降低事故與職業(yè)病的發(fā)病率。

提醒事項：人人都是安全生產(chǎn)責任人；工作日不飲酒；上下班遵守交通法規(guī)；有考勤制度；關(guān)注員工身體狀況，要體檢；發(fā)生事故及時報備。

十五、本地工傷糾紛案例

 

案例一、貴池區(qū)某商行與李某（化名）工傷糾紛案

李某系貴池區(qū)某商行員工，從事貨物運輸，沒有參加工傷保險。2021年5月25日上午10點，李某駕駛該商行電動三輪車外出送貨，卸貨后攜帶某超市的臨期換貨產(chǎn)品回商行，途徑長江路與百牙路交叉口與一小轎車發(fā)生交通事故，造成李某受傷。2022年6月14日，貴池區(qū)人社局做出《認定工傷決定書》，確認李某所受事故傷害為工傷。同年8月11日，貴池區(qū)某商行向池州市人社局申請行政復議。同年10月8日，池州市人社局依法維持區(qū)人社局行政復議決定。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”，貴池區(qū)某商行未為李某參加工傷保險，貴池區(qū)某商行應承擔李某工傷保險待遇，經(jīng)濟壓力較大。

 

案例二、池州市某家具制造公司與胡某（化名）工傷糾紛案    

胡某系池州市某家具制造公司木工，沒有參加工傷保險。2021年3月9日11時許，胡某在生產(chǎn)車間木工操作臺鋸木料時，右眼不慎被切斷的木頭彈出擊傷，經(jīng)診斷為右眼眼球破裂傷，晶狀體脫位，右眼前房積血。2021年5月12日，胡某提出工傷認定申請。2021年7月初，區(qū)人社局認定胡某符合在工作時間、工作場所因工傷原因受到事故傷害，遂依法認定胡某受到的事故傷害屬于工傷。因池州市某家具制造公司未為胡某參加工傷保險，胡某的大額醫(yī)療、康復費用及其他工傷保險待遇均依法應由該公司負擔，給公司造成較大的經(jīng)濟壓力。

十六、區(qū)人社局和社保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系地址及電話

貴池區(qū)人社服務(wù)窗口：貴池區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（梅林路與通港大道交叉口迎賓花園綜合樓），電話：0566-2311556/2318032;

工傷認定業(yè)務(wù)：區(qū)人社局工傷科0566-3214814

工傷征繳業(yè)務(wù)：區(qū)養(yǎng)老中心征繳一科0566-3214823

工傷支付業(yè)務(wù)：區(qū)養(yǎng)老中心工傷待遇科0