關于印發(fā)《池州市推行課后服務學校教師彈性上下班制的實施方案(試行)》的通知

各縣區(qū)教體局、九華山發(fā)規(guī)處，市屬相關學校：

  現(xiàn)將《池州市推行課后服務學校教師彈性上下班制的實施方案(試行)》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

池州市教育和體育局  

2022年8月31日  

池州市推行課后服務學校教師 彈性上下班制的實施方案(試行)

        根據(jù)安徽省教育廳等四部門印發(fā)《關于進一步規(guī)范中小學生課后服務工作的通知》、省教育廳關于印發(fā)《安徽省義務教育學校校內提質減負措施的通知》精神，在上半年試點縣和試點校推行課后服務學校教師彈性上下班制基礎上， 2022 年秋季開學后，全市實施課后服務的中小學校全面實行教師彈性上下班制。為深入推行教師彈性上下班制，結合我市實際，現(xiàn)制定本方案。

        一、指導思想

       以習近平總書記關于“雙減”工作的指示批示精神為 指導，落實立德樹人根本任務，深入貫徹“雙減”工作要求， 以關懷教師、服務教師、發(fā)展教師為宗旨，支持參與課后服務的教師實行彈性上下班制，保障教師的休息時間，切實減輕教師的工作負擔，調動廣大教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進“雙減”工作再上新臺階。

       二、堅持原則

       (一)堅持教師為本原則。 各地各校要關心關愛教師， 支持參與課后服務的教師調休，保障教師必要的休息時間， 尤其要關心家庭照顧任務較重、上班距離較遠的教師。

       (二)堅持公平為基原則。 彈性上下班制度適用于具體 參與課后服務的教師，未參與課后服務的教師不在執(zhí)行彈性上下班制范圍內，仍執(zhí)行原有的上下班工作制度。且在具體 實施過程中要統(tǒng)籌兼顧班主任與非班主任等不同群體的實際和利益，堅持因校制宜、多勞多休，不搞一刀切，不搞平均主義。

(四)強化校務公開。 學校統(tǒng)一組織的會議、教研及非教學活動、臨行性活動，要提前安排、公開告知。各地各校積極推廣使用信息技術手段管理與記錄教師彈性上下班工 作。

四、工作要求

(一)加強組織領導。 各地各校提高認識，把實行教師彈性上下班作為落實“雙減”工作的重要內容、減輕教師負擔的重要惠師舉措，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、精心組織、規(guī)范實施。

(二)完善工作機制。 全市義務教育階段學校要結合本 校實際，廣泛征求教職工意見，提出具有可行性的實施辦法， 并經學校教代會或全體教師大會同意后報縣區(qū)教體局備案后實施。

(三)強化督查考核。 市教體局將通過走訪調查、實地暗訪等方式，對各地各校推進教師彈性上下班制情況進行督查，督查結果適情納入對縣區(qū)目標管理考核內容，確保彈性上下班制落實到位。