索引號: | 1134180255634735XL/202502-00111 | 組配分類: | 相關規(guī)章制度 |
發(fā)布機構: | 貴池區(qū)杏花村街道辦事處 | 主題分類: | 綜合政務 / 公民 / 其他 |
名稱: | 秋浦頤養(yǎng)照護中心規(guī)則制度 | 文號: | 無 |
成文日期: | 發(fā)布日期: | 2025-02-14 | |
生效日期: | 廢止日期: |
院長工作職責
1、在上級民政部門領導下,全面領導中心的各項工作。
2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。
3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況,督促工作人員遵守勞動紀律,加強責任心和安全防范意識,
4、 定期參加護理工作,檢查護理服務質量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務質量。
5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務,與老人家屬簽訂協議,執(zhí)行告知義務。
6、協調各方矛盾和關系,及時解決重大問題,并做好工作 日志。
7、組織每周科務會、每月例會、每季度座談會,持續(xù)改進管理工作。
8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。
9、貫徹勞動制度,關心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。
10、財務管理,做好中心收支統計、分析工作,為老人服務 創(chuàng)造社會效益的同時,創(chuàng)造合理的經濟效益。
11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。
12、定期向上級主管部門匯報、總結工作。
工作人員規(guī)章制度
1、凡在我院工作的職員,一律要求穿戴整潔、行為端莊。
2、言行文明禮貌,使用文明用語,禁止粗語臟話。
3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯千、吃苦耐勞。
4、同情善待老人,奉獻愛心,日常生活中能處處尊敬老人,對老人要輕言細語,如有辱罵、激怒老人者一律辭退。
5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度,并要服從負責人的安排。
6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。
7、愛護院里的公共財物,如有損壞,應照價賠償。
8、值班的護理員,如有因失職而造成老人發(fā)生意外者,需視情節(jié)輕重,追究其應負的責任。
9、工作時間要準時上班,如臨時有事不能上班者,要打電話通知,便于安排人員代班。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,不得隨意打私人電話(工作并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
護理員崗位職責
1、 面帶笑容,儀表端莊,語言文明,護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班,對老人的護理均按護理流程進行,操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。
4、照顧老人要周到,對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間不準離崗,老人呼叫要及時回應,不得辱罵老人,不得頂撞家屬,不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、不準收老人及家屬紅包及物品,違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待,反映情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制,每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務除外),
并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財物回家,如有損壞,應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
衛(wèi)生保健管理制度
1、建立衛(wèi)生責任制,實行衛(wèi)生區(qū)包干,對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負責,院民住房內外衛(wèi)生由院民自己負責,生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護理人員負責。
2、保持居住環(huán)境整潔、舒適,增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛(wèi)生,保持院內整潔、衛(wèi)生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網,窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。
3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次,每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負責。室內環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃,門窗要經常擦拭干凈,生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。
4、個人衛(wèi)生做到“五勤”: 勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習慣。
5、室內垃圾實行袋裝化,一律送往統一指定的垃圾池,不準隨意堆放。
6、搞好食堂衛(wèi)生,嚴防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。
7、對院民進行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務室必須備有常用藥品。
8、組織院民開展文體活動,提供有益院民身心健康的娛樂,嚴禁賭博行為。
9、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識,提高自我防護能力。
環(huán)境衛(wèi)生制度
1. “講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責,也是全體院民職責,造就一個花園式的敬老院是我們的目標。
2. 工作人員必須在各自的包干區(qū)完成自己的衛(wèi)生工作,包干區(qū)由院務管理委員會制定。
3. 要求包干區(qū)內每天打掃一次衛(wèi)生。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次,做到不留污渣灰塵。
4. 對供寄養(yǎng)人的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬,衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。
5.不隨地吐痰,不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯,不隨便亂解大小便,各房間內的便桶每天按指定地點傾倒,沖洗。
6.各自的食用餐具要洗滌干凈,食用食品、水果等要妥善放好,不能同有害物品混放一起,時間不宜存放過長,不準吃過期霉爛變質的食品。
7.工作人員必須穿戴工作服,做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。
食堂餐廳管理制度1
1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管,進出物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。
2、食堂的庫存,如大米、食油、 調料等存放在保管室內養(yǎng)老院,指定專人保管,進出庫要登記并做到帳物相符。
3、保持食堂衛(wèi)生整潔,生熟物品和餐具分開。
4、安排好食譜,講究干濕相濟,葷素搭配,按時就餐。
5、每天三餐按時供應,開飯時間保持半小時,每天保障院民的熱水供應。
6、注意營養(yǎng),合理配餐,根據五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。
7、做好衛(wèi)生和消毒工作,保持食堂內清潔衛(wèi)生,做好防蠅、防鼠、防霉變,預防食物中毒和傳染病。
8、保護食堂財產,加強成本核算,減少損失和浪費。
9、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結算公布。
10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。
11、成立膳食管理委員會,由老人代表和有關人員組成,膳食管理委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進膳食。
食堂管理制度2
1.食堂工作人員必須身體健康,按時檢查身體,廚房內不準吸煙,洗滌間和廚房周圍無衛(wèi)生死角。污水桶,每餐清倒一次,不留棄物。下水道保持暢通。
2. 嚴格做到生、熟菜分裝、分存,用具分開使用,工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。
3.嚴格做到食具消毒,做到一清、二刷、三沖、四消毒,餐具達到干凈光潔。
4.購入食品原料要保持鮮活。嚴禁使用腐爛、變質食品。
5.購入的包裝食品和食品輔料、調味品等,必須要有產品說明書,應標明品名、產地、廠名、生產日期、保質期、批號、規(guī)格、配方、主要成分、食用或使用方法等,嚴禁使用超過保質期或保存期食品。
6.食堂所有采購進來的菜肴(自種自養(yǎng))及輔料等,都必須有二名值班監(jiān)督員(值班監(jiān)督員由院民產生)驗收,由經辦人當場填好清單,并有經辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。
7.對個別院民自備生菜者,食堂可以代為燒制。
8.食堂每周制訂一份菜單,經院務會議討論同意,后嚴格執(zhí)行,
并要上墻公布(包括品種、數量、配置)。
9. 食堂工作人員要多專研業(yè)務知識,搭配好主輔食品葷素菜等,要菜肴多樣化、多品種,并針對個人進食喜好記好檔案。
10. 嚴格按時間開飯。
財務管理制度1
1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經營收入,有關部門捐款捐物,上級民政部門、政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。
2、實行一支筆審批制度,所有開支均需報院長審批,重大支出需院務委員會集體討論,并報上級批準。
3、支出憑證(除老人生活費開支發(fā)票外)必須符合國家規(guī)定,并有經手人、證明人和領導簽字,財會人員方可報帳。
4、嚴禁挪用公款,嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。
5、院里所有的固定資產都要登記造冊,其它財產要有財產清查表并列入移交。
6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等,嚴格按照現金管理條例,單位庫存現金原則不能超過200元。出現公款被盜應由出納賠償。
7、財會人員要忠于職守,嚴格執(zhí)行財經紀律和財政政策,正確履行《會計法》賦予的權利和義務,為院理好財,當好家。
8、院長在財務開支審批中,要嚴格按照財經紀律辦事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。
9、 院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業(yè)務來往中絕不允許行賄受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。
10、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律,改進工作和生活作風,抵制各種不正之風。
財務管理制度2
1. 嚴格按照有關財務規(guī)定建立健全會計賬簿,配有兼職會計(或由鎮(zhèn)街會計代理站受理)。鎮(zhèn)(街)、村負擔的供養(yǎng)經費和自費人員寄養(yǎng)經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業(yè)產品收入及使用等一切經費收支都必須入帳,做到日清月結、帳款相符、賬目清楚。
2.嚴格執(zhí)行審批制度,各項經費開支必須事先經院長同意,重大開支要向鎮(zhèn)(街道)民政辦(科)請示。經費報銷要有原始憑證,采購貨物要有專人驗收,報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳,不符合手續(xù)的憑證不得入帳。
3.堅持財務公開,自覺接受院民和有關部門的檢查監(jiān)督,做到收支賬目每季度公布一次,食堂賬目每月公布一次。
4.及時申領經費,保證供養(yǎng)經費按時、足額到位。
5.嚴肅遵守財經紀律,敬老院任何經費嚴禁私人借用,不得以任何理由挪用。
6.建立健全固定資產帳,購置和制作的各類生活設施,要如實登記入帳,堅持一年一次的固定資產清查,并填表造冊存檔,確保敬老院的財產完整。
7.集中保管閑置固定資產,落實專人管理,防止流失。
8.按實際需要有計劃地購置日常生活用品,確保入院入住人員生活需要。
學習和會議制度
一、實行院長會議制度和院民會議制度
二、院長會議原則上每月初召開,特殊情況、重大問題可臨時召開。
三、院長及院民會議主要內容為總結、點評上月工作,布置當月工作,通報上月財務收支情況,傳達上級相關會議、文件精神。
四、每月15日和30日為院民集中學習日,學習內容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度,評比好人好事。
五、每周星期一為工作人員集中學習日,要求每季寫出一篇學習心得體會。
六、每季季未召開一次工作人員會議,主要內容是:通報院辦經濟收支情況,學習黨和國家有關政策和法規(guī),開展批評與自我批評,進行工作自查,交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。
院民互助制度
一、經常組織院民開展有益于身心健康的文體活動,增進院民之間的溝通和友誼,努力培養(yǎng)院民的團結互助精神。
二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別,必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。
三、身體較差、行走不便的院民若需購物時,必須有人幫助代購,確需上街的必須有人陪同。
四、身體較弱的院民走親戚時,必須有親戚接送。
五、院民看病時,必須有專人護送到醫(yī)院或醫(yī)務室診治,并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護理照顧生活起居。
院民管理制度
1.全體院民必須服從本院領導,自覺遵守本院各項規(guī)章制度并要以主人翁姿態(tài)愛護公共財務,從講文明、講團結、講衛(wèi)生的高度,互遵互助、自強、自愛、自立。
2. 所有院民都必須遵守作息時間,嚴禁私自翻墻爬欄,造成的傷害本院概不負責。
3. 院民離院外出必須向管區(qū)工作人員請假,不準私自外出。
4.本院內除自帶物品外,所有財產包括-草一木,均屬集體所有,愛護公物人人有責。
5.不準偷盜他人財物,污罵毆打他人,挑撥他人是非,騙取他人錢財等。
6.所有院民未經允許,嚴禁到電源區(qū)、高空區(qū)、食堂,倉庫內和
有危險隱患的地方活動。
門衛(wèi)管理制度
1.門衛(wèi)管理人員應盡心盡職,不得隨便離崗。有事要離崗時應得到院領導同意后方可。
2. 所有進入本院人員必須服從其管理。
3.凡非本院車輛不得隨便進出大院,有要事者須經院領導同意后方可入內。
4. 非本院人員不準自由進出。外來人員必須說明由來(除上級領導和進院幫助工作的人員例外), 辦好登記手續(xù)。對入院收舊、買賣者一律不準入內。
5. 對個別精神病患者,離院出走不能自理人員,門衛(wèi)有責任,不予放行,并及時向院領導匯報。
6.嚴格按照大門開啟的作息時間,具體大門開啟時間根據季節(jié)變化,并由院務管理委員會決定。
房間安全管理制度
1.本院給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境,愛護和管理好自己的房間是院民的職責。
2. 房間內必須整潔,非主要物品、非日常用品要存放整齊,每月清理一次。
3.各自房間所有實物各自保管,本人臨時走出須加鎖,本院財產,發(fā)現缺少,按價賠償,私人物資發(fā)生缺少,本院概不負責。
4.房間內嚴禁煙火,不準帶易燃易爆物品進入和存放在房間內。不準私自使用電器,不準亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次,如有發(fā)生,沒收工具,批評教育。情節(jié)嚴重,勸其回去。
值班制度
1.為了使全體院民有個安全的生活環(huán)境,本院每天晚上2-3人值班。設值班長1人,在值班長帶領下每晚巡查 2-3次,巡查內容:包括大門、圍墻內四周。
2.每個房間的人員進行核對,供寄養(yǎng)人員的身體狀況等,并有詳細記錄。遇到突發(fā)事件要及時處理并匯報。
3.值班人員必須住在院內值班室。值班人員無故離崗,一經查實將嚴肅處理。
4. 門衛(wèi)人員必須把好大門關,人員進出要有記錄。
倉庫管理制度
1.本院倉庫專人負責,不允許私人物資同放庫內。
2.本院倉庫內,所有物資必須分門別類登記造冊,做到帳、物相符。每季度盤庫一次。
3.倉庫內應做到清潔整齊,無鼠蟲害、無霉變現象發(fā)生。
4. 所有進出物資都必須開具進、出庫單,寫明物品、數量、用途、價值、經手人、倉庫保管員、院長簽字后有效,一切工具、低值易耗品都須根據入庫單給予報銷。
5. 對一些舊物資,應洗滌清潔,完整堆放,以備后用,對已故人員的遺物應會同家屬,進行清點,屬本院的物資應放回倉庫,并開具入庫單,入帳。
評比獎勵制度
1.為鼓勵先進,促進敬老院的精神文明建設,每年開展一次文明院民、文明寢室的先進評比活動。
2.對被評為文明院民的個人和文明寢室的集體,給予適當的物質和精神獎勵。
3.文明院民評比條件:
①不迷信、不賭博、不打架、不罵人、團結友愛、樂于助人,積極參加集體文化活動和農副業(yè)生產勞動。
②遵守紀律,自覺執(zhí)行各項制度,協助護理人員做好敬老院管理工作。
③寢室整潔,艱苦樸素、勤儉節(jié)約。
④能為敬老院的發(fā)展和管理獻計獻策。
4. 文明寢室評比條件:
①遵守紀律、執(zhí)行制度好。
②團結友愛、互相幫助好。
③室內整潔、衛(wèi)生工作好。
④愛護公務、文明風氣好。
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