各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，貴池工業(yè)園區(qū)、前江工業(yè)園區(qū)、杏花村文化旅游區(qū)管委會、區(qū)直有關局級以上單位:
為切實履行政府促進就業(yè)職責，精準搭建用人單位與求職者對接平臺，提供全方位公共就業(yè)人才服務，落實工作責任，加強工作考核，統(tǒng)籌工作調(diào)度，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于常態(tài)化開展“2+N”招聘活動的通知》（皖政辦秘〔2018〕265號）、《省人力資源和社會保障廳關于發(fā)布2019年安徽省就業(yè)和人才
“2+N”招聘年度安排計劃的通知》（皖人社秘[2019]20號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，決定發(fā)布2019年貴池區(qū)就業(yè)和人才“2+N”招聘年度安排計劃。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持就業(yè)是最大民生，堅守底線思維，按照提供全方位公共就業(yè)人才服務總要求，加強頂層設計，統(tǒng)籌招聘計劃，常態(tài)化開展“每周三就業(yè)招聘”“每周六人才對接”和特殊群體招聘、地方特色招聘等活動，著力將“2+N”打造成為家喻戶曉、具有貴池特色的招聘品牌，促進求職者與用人單位精準對接，努力化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)局勢，著力增強群眾的就業(yè)獲得感幸福感安全感，為全面建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽提供強有力的人力資源支撐。
二、主題安排
（一）聚焦重點群體，組織開展“周三就業(yè)招聘” “周六人才對接”2大主題招聘活動。
1.開展“周三就業(yè)招聘”主題招聘活動。全年每周三固定舉辦趕集招聘會（法定節(jié)假日除外，不同主題招聘日期重合的合并舉辦，下同），重點面向農(nóng)民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動者等各類求職者，打造以“周三就業(yè)招聘日”為品牌，區(qū)、鎮(zhèn)（街）村（居委會）公共就業(yè)人才服務機構(gòu)三級聯(lián)動舉辦的招聘會，提供人性化招聘服務（附件1）。
2.開展“周六人才對接”主題招聘活動。全年每周周六，打造以“周六招才趕集日”為品牌，重點面向大學生、專業(yè)技術(shù)人員、技能勞動者等各類人才和重大戰(zhàn)略、重要產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點企業(yè)等，區(qū)、鎮(zhèn)（街）村（居委會）公共就業(yè)人才服務機構(gòu)三級聯(lián)動舉辦的招聘會，提供人才招聘精細化對接服務。
（二）突出特殊群體和地方特色，組織開展N項招聘活動。
1．開展特殊群體專場招聘活動。在重要時間節(jié)點或固定日期，針對婦女、退役軍人、殘疾人、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)分流職工、長江經(jīng)濟帶退捕漁民等特殊群體，舉辦個性化、專業(yè)化專場招聘會，提供精準招聘服務（附件2）。
2．組織開展具有地方特色的專場招聘活動。各地圍繞五大發(fā)展行動計劃、“四送一服”雙千工程、建檔立卡貧困勞動者、大別山等革命老區(qū)和行蓄洪區(qū)勞動力等重點，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要和淡旺季不同特點，因時因地制宜，組織開展具有地方特色的專場招聘活動。
三、工作要求
（一）高度重視，加強領導。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，是保障和改善民生、著力穩(wěn)就業(yè)的具體措施，也是服務民營經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境的具體行動。各地要高度重視，強化領導，形成主要負責同志靠前指揮,分管負責同志狠抓推進,相關單位密切配合的工作格局。要主動聯(lián)系各類企事業(yè)單位、高校、經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，細化、實化、本地化年度招聘計劃。人力資源社會保障部門要主動聯(lián)系同級發(fā)展改革、教育、經(jīng)濟和信息化、財政、工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門和組織，協(xié)同推進“2+N”招聘活動，努力形成工作合力。
（二）突出重點，精心實施。要重點面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力等重點群體和民營企業(yè)、小微企業(yè)、“四送一服”幫扶企業(yè)等重點單位，摸清人員底數(shù)，篩選合適崗位，開展精準服務。2大主題招聘活動，實行省市縣三級聯(lián)動、同步開展，要辦出規(guī)模、辦出聲勢。特殊群體和地方特色N項招聘活動，要結(jié)合實際，辦出特色、辦出成效。主會場要充分發(fā)揮示范引領作用，打造精品和樣板，積極創(chuàng)造可復制、可推廣的經(jīng)驗。各地要把常態(tài)化推進“2+N”招聘活動同開展2019年公共就業(yè)服務專項活動緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，科學推進。
（三）創(chuàng)新方式，提質(zhì)增效。要按照公共就業(yè)人才服務覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的要求，抽調(diào)骨干力量，統(tǒng)籌招聘資源，全面、高質(zhì)量落實招聘年度計劃。充分利用公共服務機構(gòu)現(xiàn)有的招聘場地，免費向誠信的人力資源服務機構(gòu)開放，形成“公共人力資源市場+民營人力資源服務機構(gòu)”模式。強化資金保障，加大政府購買服務力度，堅持績效導向，保障“2+N”招聘活動常態(tài)化、可持續(xù)推進。探索建立“2+N”招聘與安徽公共招聘網(wǎng)、人力資源庫有效對接機制，打造24小時全天候互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺，多渠道、多方式提供就業(yè)服務。要加強與當?shù)匦麄鞑块T的聯(lián)系溝通，在當?shù)仉娨暸_、電臺等主流媒體流動播放主題宣傳視頻。運用網(wǎng)站、微信、微博等各種媒介，采用群眾喜聞樂見的形式，進一步打響“2+N”專項招聘品牌，提升專場招聘活動知曉度、參與度。
（四）明確責任，力求實效。建立“區(qū)局負總責，各鎮(zhèn)街抓落實”的工作機制，要明確時間表，落實責任，狠抓落實，確保招聘活動不走過場，不落俗套，不流于形式，取得實效。
區(qū)人才交流中心聯(lián)系人： ， 聯(lián)系電話：
郵箱：
區(qū)就業(yè)局聯(lián)系人：石宇 ，聯(lián)系電話：0566-3214832
附件：1.2019年安徽省2大主題招聘安排計劃表
2.2019年安徽省N項主題招聘安排計劃表
2019年1月20日
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