梅龍街道多舉措抓好孕情管理服務(wù)工作

“二孩政策”全面實(shí)施以來,梅龍街道計(jì)生部門認(rèn)真厘清工作思路，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式，把孕情跟蹤管理服務(wù)當(dāng)作當(dāng)前一項(xiàng)衛(wèi)生計(jì)生工作重點(diǎn)來抓，多舉措提高管理和服務(wù)水平。

  一是摸清底數(shù)。各村(居)計(jì)生專干每月對本轄區(qū)內(nèi)所有符合政策生育的待孕和有生育意愿的對象認(rèn)真開展一次底數(shù)清理，建立健全待育對象檔案，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。

  二是強(qiáng)化服務(wù)。街道婦幼保健站醫(yī)生和村(居)計(jì)生專干對在孕對象每月上門開展一次訪視，積極傳授優(yōu)生優(yōu)育和孕期保健知識，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。對外出的對象進(jìn)一步摸清聯(lián)系方式，每月進(jìn)行一次電話隨訪，做到孕情早發(fā)現(xiàn)、早上報(bào)。

  三是明確責(zé)任。明確村(居)計(jì)生專干為該項(xiàng)工作的直接責(zé)任人。對當(dāng)月政策內(nèi)二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率低于75%的村(居)，計(jì)生專干除了在街道計(jì)生例會上作出書面檢查說明原因外，同時還對該村(居)實(shí)行全街通報(bào)，限期落實(shí)整改。對整改效果不明顯的，召開由村(居)一把手、計(jì)生專干參加的計(jì)生約談會，督促再提高，視情節(jié)對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話或進(jìn)行組織處理。

  四是兌現(xiàn)獎懲。街道把孕情跟蹤服務(wù)工作成效納入村計(jì)生專干月績效工資考核,每月一結(jié)算一兌現(xiàn)，對當(dāng)月發(fā)現(xiàn)一例一孩出生是孕情掌握的,獎勵計(jì)生專干30元,反之處罰50元;對當(dāng)月發(fā)現(xiàn)一例政策內(nèi)二多孩出生是早孕發(fā)現(xiàn)的,獎勵計(jì)生專干50元,反之處罰100元。

  考核年度以來，街道孕情跟蹤管理工作成效明顯，孕情掌握率和早孕發(fā)現(xiàn)率不斷提升，有力的夯實(shí)了基層計(jì)生基礎(chǔ)。