2022年貴池區(qū)教育事業(yè)發(fā)展情況

1.優(yōu)質(zhì)均衡全面推進。積極對上爭取項目資金，教育投入力度持續(xù)加大，城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展、共享發(fā)展、均衡發(fā)展成果得到進一步鞏固。一年來，我區(qū)累計投入資金約2.3億元，新建2所小學、3所幼兒園，分別是祥云路小學、綠地小學、團結(jié)幼兒園、祥云路幼兒園、江口中心幼兒園，其他建設項目70余個。投資4億多元的區(qū)職業(yè)學校東部校區(qū)、濱江幼兒園等重點建設項目正在有力有序推進。同時，會同有關部門研究義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建工作，擬定了五年重點任務，建立了區(qū)級領導定期調(diào)度機制。

2.學校布局更趨合理。在去年暑期順利完成中職教育和2所農(nóng)村初中、10所完小、18所教學點資源整合的基礎上，持續(xù)推進農(nóng)村教育資源優(yōu)化工作，區(qū)委教育工作領導小組印發(fā)了《貴池區(qū)2022年教育資源整合工作實施方案》，現(xiàn)已整合初中3所（清溪初中、梅街初中、梅里學校初中部）、小學3所、教學點2所，新增公交接送車輛6輛，分流安置學生221人，有力提升了農(nóng)村學校教育教學質(zhì)量。

3.隊伍建設步伐加快。扎實開展“強師德、正師風、樹形象”主題教育，通過組織實施承諾踐諾、問卷調(diào)查、警示教育、分級輪訓、師德演講等系列活動，促進師德師風建設常態(tài)化。為有效解決師資配置均衡問題，今年暑期，我區(qū)率先對17所農(nóng)村嚴重超編中小學校187名教師進行了分流。推進校長、教師合理流動，逐步完善義務教育學校校長、教師調(diào)配機制,合理配置教育資源,激發(fā)校長、教師隊伍活力。一年來，城區(qū)小學校長交流任職9人、副校級交流任職11人，農(nóng)村初中和中心學校校長分別交流任職6人、7人，一線教師交流任教128人。

4.治理能力得到提升。城區(qū)初中一年級招生首次采用線上報名審核錄取，取得良好社會反響。防范化解安全等領域風險，嚴格落實防溺水工作省十條硬措施和市八項工作機制，對全區(qū)2914處水域完成隱患排查，設置、更新警示標牌3854個、“一線一欄”1097處、配置簡易救生設備1622套。疫情防控有力有效，學校防控大局持續(xù)穩(wěn)定。疫苗接種實現(xiàn)“應接盡接”?！鞍宋濉逼辗ㄈ鎲?，平安校園建設成效顯著，市級平安校園達41個，廣大家長及學生幸福感、安全感不斷增強。落實抓黨建促信訪工作，來信來訪按時辦結(jié)率達100%、滿意率達95%以上。組織開展“雙減”和“五項管理”專項督導，完成區(qū)第三屆督學換屆，聘請督學43名，其中專職督學11名。

5.雙減政策深入落實。堅持五育并舉，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，“雙減”政策深入落實，課后服務實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。全區(qū)義務教育階段學科類校外培訓機構(gòu)由124家壓減到8家，壓減率93.5%。加強校外培訓機構(gòu)監(jiān)管，聘請區(qū)校外培訓特約監(jiān)督員26名。制訂出臺了《關于進一步規(guī)范各類“進校園”活動的通知》，切實減輕中小學幼兒園非教育教學工作負擔，營造安心辦學、潛心育人的校園環(huán)境。加強教學視導和高中考備考工作，高考應屆參考人數(shù)4132人，應屆本科達線人數(shù)2753人，達線率66.6%，其中一本達線人數(shù)1390人，達線率33.6%。

6.民心工程深入推進。實施安心托幼、老有所學、快樂健身等3項暖民心工程，新增、擴建托幼機構(gòu)11家，新增托位620個，完成省級民生實事新增托位任務140.9%。建成完善區(qū)、鎮(zhèn)街老年大學21所，村（居）老年大學110所。建成25個“15分鐘健身圈”，開展賽事活動7場次，配建城區(qū)小區(qū)體育設施56處，建成濱江健身步道10公里。完成2022年春季學期學生資助工作，資助各類學生8508人，發(fā)放資助資金647.49萬元。對2781名家庭經(jīng)濟困難的學生免收課后服務費，減輕家長經(jīng)濟負擔近97萬元。