一是線上就業(yè)服務(wù)“新”。局長化身探企“主播”與主持人、企業(yè)人事一起“云上探企”，讓求職者通過“線上+”模式了解企業(yè)文化、廠區(qū)環(huán)境、崗位信息以及員工福利等。組織線上招聘直播帶崗，通過線上發(fā)布一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)、分析檢驗(yàn)員、業(yè)務(wù)文員、數(shù)控機(jī)床操作等崗位，幫助高校畢業(yè)生快速定位意向崗位，提升供求匹配率。

二是線下服務(wù)成效“好”。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)，舉辦線下招聘會200余場次,累計(jì)服務(wù)企業(yè)招聘3565戶次，達(dá)成就業(yè)意向8381人；同時(shí)前往云南、甘肅等人力資源大省，聯(lián)動(dòng)人力資源公司洽談異地勞務(wù)協(xié)作，幫助企業(yè)引進(jìn)勞務(wù)人才600余人次，解決本地企業(yè)勞務(wù)用工154人。

三是特色招聘活動(dòng)“多”。開展第二季人才夜市活動(dòng)，搭建新穎又接地氣的“零距離”服務(wù)平臺，為廣大高校畢業(yè)生們提供崗位推薦、培訓(xùn)信息等服務(wù)，目前已開展16場夜市招聘活動(dòng)，提供238個(gè)精選崗位，達(dá)成就業(yè)意向300余人；組織“百企進(jìn)百?！闭胁乓沁M(jìn)校園活動(dòng)14場次，共有85家企業(yè)攜1572個(gè)崗位參加，達(dá)成意向322人；同時(shí)，還組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”接您返鄉(xiāng)、就業(yè)援助月、“杏花有約”青年英才看貴池等特色就業(yè)服務(wù)活動(dòng)254場次。

四是幫扶困難就業(yè)“準(zhǔn)”。通過“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，建立困難群體就業(yè)人員信息庫，分類建立就業(yè)幫扶臺賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)化幫扶就業(yè)。重點(diǎn)聚焦區(qū)內(nèi)600余戶“四上”企業(yè)及民營中小微企業(yè)，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，建立企業(yè)缺工崗位需求清單。目前，全區(qū)47個(gè)城市社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺入駐招聘企業(yè)達(dá)1554戶、發(fā)布招聘信息崗位5165個(gè)，促成1025人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。